В СИБИНТЕК прошел традиционный конкурс профессионального мастерства «Олимпиада качества» в номинации «Лучший специалист мобильной лаборатории»
Мобильные лаборатории контроля качества нефтепродуктов (МЛ) начали свою работу еще в 2011 году. Количество мобильных лабораторий росло вместе с заправочными станциями Заказчика и за 10 лет стало неотъемлемой частью знака качества лидера российской нефтяной отрасли. Сегодня специалисты СИБИНТЕК ежедневно подтверждают высокое качество топлива по всей стране. Сама по себе мобильная лаборатория – модифицированный высокоточным оборудованием автомобиль, готовый к дальним переездам и к работе, порой, в самых экстремальных климатических и природных условиях. К специалистам, отвечающим за контроль качества, также множество требований по соблюдению безопасности, четких алгоритмов действий и мн. др.
Конкурс проходил в два этапа. В отборочном туре принимали участие абсолютно все специалисты мобильных лабораторий. Участники дистанционно решали тестовое задание, по итогам которого определились шестеро финалистов из разных филиалов Общества. Последнее испытание также было разделено на два блока: теоретическую и практическую части. Конкурсантам необходимо было вновь справиться с вопросами специального теста, подготовленного организаторами заранее, а также рассчитать цетановый индекс и решить задачи по восстановлению качества нефтепродуктов. Самое интересное в соревновании, конечно, развернулось во время практической части финала – каждому участнику необходимо было измерить плотность нефтепродукта с помощью ареометра по ГОСТ Р 51069-97, а также выступить перед жюри с самопрезентацией.
Практическое испытание участники финального этапа проходили в максимально приближенных к реальным условиям работы мобильной лаборатории. В этом году конкурс проходил на специальной площадке в г. Санкт-Петербурге.
У организаторов конкурса еще много идей для нововведений – уже есть планы по разработке новых практических заданий, включению в члены жюри победителя прошлогоднего конкурса профессионального мастерства, совершенствованию системы оценки финалистов. Все это позволит в еще большей степени мотивировать специалистов МЛ на достижение высоких результатов в работе и саморазвитии.